拿到錄用通知，只是跳槽成功的一半，真正的跳槽成功是你在新公司里成功立足，并得到認可。 對于職場空降兵來說，在履新之前，就要對可能面臨的挑戰有所準備。那么，職場空降兵，成功履新會遇到哪些挑戰呢? 跳…
職場中,想要轉行或者在行業中轉崗的跳槽者不在少數。轉崗難,轉行更難。如果簡歷上的求職意向和你以前積累的工作經驗大相徑庭,面試官會看著糊涂,往往30秒內就把你“開除”了,導致簡歷經常石沉大海。很多求職者…
職場生存也有著其法則，每位職場人都應遵守這些職場法則，順勢而行，跳槽有風險，跳不好的話，可能會陷入比目前工作更糟糕的處境，但是不跳槽，又無法忍受現在的工作方法，或者工作環境，跳槽，跳還是不跳?遵循職場…
歲末年初，一般都是跳槽的高峰期。隨著社會的快速發展，工作機會增多，加上“人往高處走，水往低處流”的觀念，很多人萌生了跳槽的想法。作為現代職場人，跳槽本市一件無可厚非的事情。適度跳槽可以增強人的競爭意識…
近來人才市場上流傳人才的“資信等級”的說法。對于那些經常炒公司魷魚的應聘者，招聘單位往往心存芥蒂，擔心你到他們公司后也干不長，存在信任危機。用人單位的主管往往是用人不疑，疑人不用。如果對你有疑心，你就…
1.在沒有作深刻反省的情況下不要在另外一個工作領域尋求出路 任何事情都應該三思而后行。確定你不是進入到了某個跟以前一樣不適合你的工作領域。多讀讀那些自我評估的文章。 2.不要盲目追求“熱門”行業，…
當你決定辭職時，不僅對你自己有影響，對同事、對上司，甚至對部門都會有影響。所以，最好的做法是首先直接跟主管提交辭呈，誠實地說明辭職的原因，然后與主管商量，什么時候應該讓同事們知道，以及如何將工作合理移…
跳槽窮半年，改行窮三年。獻給每天喊辭職、想辭職的人或周期性喊辭職、想辭職的人! 1.不要輕易離開團隊，否則你要從零做起 ! 2.不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。 3.…
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