本人性格開朗，認真嚴謹，工作腳踏實地，有較強的責任心；具有團隊合作精神；能熟練運用Windows Office Word、Excel等應用軟件，能根據領導需求，完成任務；服從性好，能與上司保持良好的溝通，尊重上司的安排；具有一定的文件管理能力
1.按照合同書規定確保員工能及時收到準確薪金數額
2.提供關于酒店工資成本和員工數量的報告
3.與人力資源聯絡，以確保工資準確的記錄和保存，并在任何時候保密
4.每月協助總會計師按照萬豪國際的財務政策編制財務報表要與資產負債表進行核對，并監督和控制、收入和支出的循環，準備并審核，從不同的來源并最終輸入總賬，并按要求準備財務報告
5.協助和支持CA維持控制酒店資產、負債、收入和支出
1. 及時處理和支付供應商的貨款和服務費。
2. 所有付款憑證必須記載整個服務完成或貨品已經入庫。
3. 在系統中設置各個供應商的帳戶，與外部供應商和內部申請部門聯系。
4. 及時跟蹤供應商的發票并做到按時付款。
5. 完成內部員工的報銷。
6. 利用系統的權限協助收貨部關于食品和酒水的操作或者查帳。
7. 整理所有需要外匯的資料。
8. 支票簿必須準備充足以備用付款。
9. 在系統里做好每個月底的關帳，確保所有的明細帳準確無誤導入總帳。
10. 協助總會計師月底未處理的賬單做預提。
11. 月底要打印帳齡報表，采購報表，支票付款報表以便于日后查詢。
12. 調整月底報表差異以及跟進。
13. 在系統里做好關于已付款項與未付款項的有效備案，由于各種原因未付的款項和發票必須保留并記錄保存相關資料
10年。
14. 完成所有供應商的信貸申請。
15. 按時完成每月審查報告。.
1.保密工資有關的所有事項。
2.每月完成個人所得稅、印花稅、增值稅、城建稅、社保等稅務申報
3.確保人力資源部正確輸入新員工資料以及員工資料變動
4.確保各部門上交的提成是否已經得到批準，并錄入工資發放
5.確保人事部在系統中正確設置員工的銀行帳戶，及各個員工的調整變動
6.準確地輸入數據，包括工時工資，終止，調整，年假和每個與當地政府的規定雇員病假。
7. 印刷員工工資單并分發給各負責人及部門秘書
8.配合人力資源解決員工疑問。
9.每月審核外包工資
10.年度年終獎的計算及發放
