性格堅韌、適應(yīng)力強，具備自省與鉆研精神，能快速掌握新技能并優(yōu)化工作方法。責(zé)任心強，擅長在高壓環(huán)境下高效執(zhí)行；注重團隊協(xié)作，能快速融入并推動目標達成。
?1、 隊伍建設(shè):負責(zé)人事招聘，搭建團隊，根據(jù)團隊伙伴不同情況進行需求分析，搭建好培訓(xùn)體系，為團隊培養(yǎng)出業(yè)務(wù)強、文化正的精兵強將。
?2、 績效管理:協(xié)助一號位制定績效激勵方法，推進績效實施。
?3、 文化落地:進行文化宣導(dǎo)，組織文化活動落地，協(xié)助一號位開展價值觀評估。
?1、 業(yè)務(wù)增長與拓展：熟悉黨政機關(guān)定點飯店、機場招標文件的制作等，成功引進并承辦多個千人會議、政府會議、商會等，22年營收超額完成120%，復(fù)購率從20%到31%；
?2、 負責(zé)酒店的整體運營，制定提升服務(wù)品質(zhì)提高客戶滿意度，點評率從10%提升50%，半年內(nèi)攜程、美團保持4.9分；
?3、 團隊建設(shè)與發(fā)展：建立并完善員工培訓(xùn)體系，制定激勵機制，提高員工服務(wù)技能和專業(yè)素養(yǎng)；
