本人從事過法律的宣傳教育管理工作，從事過人民調解工作，做過政府的法律顧問，又在大中型企業從事行政人事管理工作近二十年，積累了豐富的管理經驗，對企業前景規劃、各項管理制度的制定執行、企業文化的形成發展以及公司行政人事管理工作有獨到的管理思路和方法，對企業的整體可持續發展能起到穩定和保障的作用。在企業工作以來一直是企業的管理中堅力量，為人積極隨和又勇于擔當，對各部門人員的工作配合協調有一定的方法，能起到企業管理潤滑濟的作用，能促使公司各部門相互配合的開展工作、全面提高工作效率。
負責鎮政府的法律顧問、為政府的依法行政提供法律依據，組織法律法規的宣傳教育，參加了全國的四五普法教育，支持人民調解工作，解決各種民事糾紛，代寫各種法律文書，參與各種訴訟，負責轄區綜合治理工作，處理各種治安案件。
1.負責人員招聘培訓，行政人事部人員管理考核。2.公司各種管理制度的制訂修改。3.辦公室事務管理。4、檔案管理。5、后勤安保衛生管理。6、外聯事務處理。
負責公司行政人事后勤管理（負責管理員工食堂，宿舍，全廠清潔衛生，廠房整修改建，行政事務管理，人員招聘培訓，考勤管理，網絡管理，固定資產檔案管理，車輛管理）；廠規廠紀制定修改；貫徹監督執行；各單位工作協調；行政人事后勤部人員管理，培訓考核；處理突發事件；消防安全監督管理；協助公司簽訂各種經濟合同；代表公司處理各種法律事務,處理各種訴訟事務.接待處理公司與地方政府，勞動司法機關的相關外聯事務。
1.負責人員招聘管理；通過網絡，獵頭公司，介紹所招聘管理干部及各辦公室所需人員。通過張貼廣告招聘作業人員。
2.負責新進公司人員的培訓考核，讓其掌握公司規章制度及公司整體運作情況，由其是消防安全知識及相關注意事項，公司規章制度認知學習，負責定期對全廠員工進行安全培訓，人生觀引導培訓，負責主持周一全廠例會的招開。
3.負責監督落實全公司的考勤管理制度，抽查督導落實情況。負責行政人事部人員的培訓指導和考評。負責公司員工生產生活紀律管理。定期進行敬業創新教育培訓，營造積極進取，和睦團結的企業文化。負責公司檔案管理。
4.負責收集整理各部門績效考核資料，完成審核后交總經理批準執行。
5.監督辦理社保（參保退保），簽訂（續簽）勞動合同。處理員工糾紛。負責勞資糾紛的調解訴訟。處理各種突發事故，
6.負責公司食堂宿舍保安的監督管理，培訓指導其保質保量完成各此工作；主抓消防安全管理、公司車輛管理。負責公司各種證照辦理，年審及使用管理。公司檔案管理。
7.制定修改公司相關管理制度，經批準后宣導執行，并持之以恒落實，定期評比各部門執行情況。
8.擬定公司各管理崗位責任書，完善管理體系，在全公司貫徹落實6S標準。
9.負責處理各種外聯事務。負責同政府、司法，衛生工商稅務等部門協調，處理公司相關事務。
10.完成上級交辦的其他工作任務。
負責公司辦公室日常管理，人事行政管理，安全后勤管理，運輸車隊管理。公司各項管理制度的制定修改和宣傳執行。檔案管理。處理各部門之間的人事調配，解決各部門之間的工作協調糾紛。全力落實公司的各項管理制度和為生產任務的完成打好基礎。其間因總經理回國治病，代總經理管理公司全面運作兩個月，后提升為行政副總。
具體如下：1.負責全公司生產周例會的組織召集并主持會議召開，在會議中處理生產中遇到的各種協調配合等實際問題。2.組織安排辦公室各項工作；人員招聘培訓，考核，勞動合同的簽定，人事資料的整理存檔，公司各種證照的管理，公司公章的管理，固定資產管理。3.行政人事部人員的教育考核評審管理。4.定期召開后勤、安保、車隊工作安排和同其它部門的協調事項會議，安排具體工作；，5.處理同地方政府，當地警察等的外聯事務。6、代表公司處理各種突發事件。7.負責公司的各項制度落實情況，公司全體人員上班考勤審核，掌控公司人員的生產生活紀律，保障公司的規范有序發展。
系統學習了中華人民共和國的所有法律法規，中國法制史，世界法制史，實體法、程序法，中國法律的歷史變革。專業學習了中華人民共和國公正律師程度，對勞動法，經濟法，合同法有深刻的了解及運用。
學習了書寫各種法律文書的方式方法，參加各種訴訟的程序和注意事項，結合案例系統學習實體法和程序法的的關系及具體應用。
