有較強的責任心和適應能力，可以按時完成領導安排的各項任務，專業輔修過人力資源管理等課程。
負責門店整體運營管理，包括人員調度、銷售目標分解、庫存周轉率優化及成本控制，在職期間帶動店鋪銷售額同比增長20%。
輔助正崗員工完成銷售全流程，包括邀約客戶、跟進銷售線索，維護客戶關系，每日跟進leads40-50個，同時協助門店收集客流信息，跟蹤銷售數據，制作基礎數據報表，協助線上線下開展活動。
