小玥在郵政儲蓄銀行，也就是郵儲銀行當一個網點的所長，現在有一家股份制銀行招聘，要招聘柜員，并且給小玥發了面試通知。現在小玥的問題是：是否應該跳槽到股份制銀行?銀行間跳槽注意事項有哪些?如果跳槽去了股份制銀行，但過不了試用期，或者將來當不了所長怎么辦?不跳槽，在郵儲銀行，待遇太低，工作也太累。
小玥自己分析自己的跳槽問題，可總結為3個方面：
1、銀行不同的銀行在發展空間上會不同，郵儲銀行成立時間短，機構不完善、待遇較低、管理混亂、辦公環境、硬件設施較差、業務各類較少、發展前景不明，但同時，郵儲銀行的機會相對多一些，所以，小玥能夠在很短的時間內提升為網點的所長，這是在其他銀行中所沒有的機會。
2、崗位小玥現在已經是一個管理崗位，而跳槽去股份制銀行后，僅僅是一個綜合柜員，是否能夠有機會到管理崗，還不一定。但在股份制銀行，柜員崗位的工作要求也較高，因為有許多郵儲銀行不能做的業務，如對公、信貸、信用卡等。
3、待遇在郵儲銀行當個所長，小夏的基本工資也只有1400 ，加獎金一個月也就2000，比一般銀行的柜員要低許多，還有很多銀行工作以外的其他任務，如粽子、月餅、明信片、金條、銀磚等等，這哪里是銀行啊，簡直就是中國郵政百貨公司。 解決方案：其實，看到這兩份工作與兩個崗位的對比，確實讓人有點亂，很難判斷哪個崗位更好，但職業規劃一定要抓住一個核心問題，就是：自己的優勢與崗位的匹配。 小玥需要反省一下自己，自己的優勢是什么?哪個崗位與自己的優勢更匹配?是管理工作，還是柜員業務? 管理工作更需要責任心，需要有向前看的眼光;而業務工作更需要鉆研技術能，小玥目前雖然在做管理，但從他對工作的描述看，可能對業務方面的技能更有興趣。了解了自己的優勢之后，看看自己更適合做業務，還是管理。 如果更適合做業務，則可以嘗試先去面試。股份制銀行招聘時，競爭也會更激烈，看看自己是否能通過面試。并且可以在面試時，向面試官了解一下未來崗位的職業發展空間，如果確實很好，又是自己喜歡的方向，那么，值得去搏一下。畢竟小玥還年輕，只要努力工作，自然會有收獲，不用擔心試用的問題。 如果小玥覺得自己挺適合管理工作的，建議臥槽不動。雖然郵儲銀行在銀行中很一般，但小玥畢竟已經做了一段時間，并且做到了管理崗位，雖然現在還沒有看到管理工作未來的價值，但耐心堅持下去，一定會厚積薄發，在未來大有收獲。
