跳槽談薪前你要知道影響薪酬水平的因素
2014-05-10 14:26:27
閱讀量：331
來源：天臺人才網 作者：天臺人才網
在跳槽找工作之前，把自己的薪酬定位想明白，面試談薪酬的時候，就不會茫然、無的放矢。
在各個影響薪酬水平的因素里面，不同情形的人，薪酬的大致比例如何呢?
1、學歷 大專以下，0.9;本科，1.1;碩士，1.2;MBA和博士都是1.25;考慮到讀研的成本，本科畢業就業的性價比相對較高。
2、英語水平 無法使用英語，0.9;熟練使用英語，1.1;專八是1.2，英語本來只是一門普通的課程，但這是唯一一門與薪酬掛鉤的課程，所以，一定要學好了，并且，作為一種語言類的學習，一定要從娃娃抓起。
3、工作年限 工作年限與工作經驗緊密相關，因此，1年以下工作經驗，0.8;3-5年工作經驗，1.1。
4、工作區域 就業區域要考慮生活方便，比如照顧家庭，也要考慮薪酬水平，如：北上廣深的薪酬比例是1.4，當然，這些地方的生活成本、房價也高得嚇人。
5、工作的企業類型 私企的待遇比例只有0.8，要不然為什么會被求職者拋棄呢?薪酬是決定因素啊!
6、行業 行業不同，薪酬會受到很大影響，已經越來越為求職者了解，在配圖中，餐飲與農林是薪酬最低的行業，而金融、證券則是薪酬最高的行業。不過行業薪酬會隨著行業的發展而變化。
7、職位 在所有影響薪酬的因素中，職位的因素是影響最大的，高管與初級職員的差異超過4倍，所以，與其在其他方面花費心思，不如把工作做好，爭取升職。
