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企業獎勵員工常見10大錯誤
2014-04-15 09:51:48 閱讀量:565 來源:天臺人才網 作者:天臺人才網

企業在獎勵員工方面最常犯的有十大錯誤:

  1、需要有更好的成果,但卻去獎勵那些看起來最忙、工作的最久的人;

  2、要求工作的品質,但卻設下不合理的完工期限;

  3、希望對問題有治本的答案,但卻獎勵治標的方法;

  4、光談對公司的忠誠感,但卻不提供工作保障,而且付最高的薪水給最新進和那些威脅要離職的員工;

  5、需要事情簡化,但卻獎勵使事情復雜化和制造瑣碎的人;

  6、要求和諧的工作環境,但卻獎勵那些最會抱怨且光說不練的人;

  7、需要有創意的人,但卻責罰那些敢于特立獨行的人;

  8、光說要節儉,但卻以最大的預算增幅,來獎勵那些將他們所有的資源耗得精光的職員;

  9、要求團隊合作,但卻獎勵團隊中的某一成員而犧牲了其他的人;

  10、需要創新,但卻處罰未能成功的創意,而且獎勵墨守成規的行為。

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