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（1）服從社會需要的原則

    所謂社會需要的原則，是指一個人在選擇職業崗位時，應把社會需要作為出發點和歸宿，以社會對個人的要求為準繩，去認識和解決擇業問題，進而決定自己的職業崗位。

（2）發揮素質優勢的原則

    所謂發揮素質優勢的原則，是指青年學生在面臨職業崗位選擇時，應綜合自身素質情況，側重某一特長或某一優勢來選擇職業崗位，以利于今后的職業崗位上順利地、出色地完成本職工作。這樣不僅體現了人盡其才、才盡其用的原則，而且也體現了對事業負責、對社會負責的精神。

（3）有利于發展成才的原則

    成才是大學生的渴望，但有些畢業生在選擇職業時，往往受社會時尚、從眾心理、利益因素等干擾，為了某一條件的滿足，而忽視有利于成才的原則，從而影響個人的發展。

（4）爭取及時就業的原則

    近年出現了部分畢業生不能及時就業的現象，這里既有社會方面的原因，也有畢業生自身的原因。對于擇業期間的大學生來說，必須把握及時就業的原則。要調整擇業心態，就業期望值要合理，注意克服脫離實際、盲目攀比等心理情況的干擾，避免由于自身擇業觀念導致人為的待業，應該先就業后擇業。