今年大學生就業呈現一種新趨勢，由原來看重穩定、追求薪酬轉向注重職業壽命和發展前景；由熱衷于機關、事業單位轉向靈活就業[1]。 這意味未來就業發展趨勢，掌握一種新技術頻繁地跳槽。 經濟快速發展造就了…
對于員工而言，如果有更好的發展空間就能隨意更換“東家”，無疑是件美事；對于用人單位來說，想方設法留住人才是件要緊事。新《勞動合同法》于2008年元旦起實施至今，勞動者擇業更自由了，跳槽也更容易了，但勞…
折價跳槽你能接受嗎？你能接受“折價跳槽”嗎？調查顯示，超過半數職場人不能接受折價跳槽。不能接受的原因包括“感覺是職業發展的退步”、“舍不得實際的東西”、“擔心別人的眼光、以及沒有必要折價”。 面試網…
八大秘訣成就你的跳槽策略： 1、眼觀六路、耳聽八方 攻略：想要離開眼前的這個槽，一定要把想跳去的那個槽了解清楚，不然跳進火坑就麻煩了。要多向相關領域中的從業者咨詢，了解實際的工作性質以及所需個人特…
盲目地跳槽，只能浪費人生時間成本。可以說，跳槽是事業上的再次抉擇。但人生短暫，每一次事業上的再抉擇，必須要慎重思考與做好各項事前準備。 一、在現有的單位所建立與管理的人際關系，價值如何呢？人生存與發…
一、在現有工作崗位上不滿一年時間的。 雖然隨著經濟的迅猛發展，職業生長周期越來越趨于快速化，但對于一般企業，尤其是傳統型企業，因為本身能夠給員工帶來的積累的速度并不是很快，所以，如果剛剛畢業，并且在…
名牌企業的人才離開了名牌企業，該去什么樣的企業工作?當然應該是比名牌企業更優秀的企業，但事實上，職場跳槽卻有個殘酷的規律：一般情況下，越跳，企業的規模越小、品質越低。因為，守恒原理在起作用：你是靠原來…
現在這個社會，很少有一個人能夠在一家公司做到退休，即使你愿意，可能也有這樣那樣的原因，使得你不得不離職。 那么在跳槽離職前要做好哪些工作，才會讓雙方都感到好聚好散，沒有什么遺憾呢。 以下就我個人離職…
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