心理雷區之一：過度緊張 對象：沒有太多經驗的職場新人 癥狀：考試、筆試等統統沒有問題，一旦到了面試，從前一天晚上開始就覺得緊張、失眠、大腦混亂，面試的時候，腦子常常是一片空白…
別怕別躲，再自信一點，和領導沒那么難相處 家家都有本難念的經，人人都有個不太想打交道的領導。和顏悅色的領導只存在夢境里，即便真實的環境里有這樣的，他也終究是領導，你不會老花眼到把他當做閨蜜的…
職場其實是一個最懂得價值交換的場所，各人在心底里分別需要什么，能付出什么，這是每個有經驗的職場人所必須想清楚的。所以在這種情況下，當一個相貌出眾的女人，在很多人面前表現出對名利極其看重，那么男上司就會…
初入職場的新人常常很難將工作做得持久，尤其是試用期的3至6個月內跳槽現象頻發，這段時間常常被稱為職業的浮躁期。對于浮躁的狀態，有些新人不在意，認為工作隨心選擇，有些新人則把責任全推自己身上，漸漸對自己…
謂的收入倍增計劃，絕非是給社會上每個人的工資增加一倍。而是國家努力將“市場蛋糕”做大，在這個做大的過程中，那些付出更多的人，有望得到更多。 在北京打工的童麗娜…
工作不容易，有份工作并且守住更不容易，也許一不留神就被“下課”了，多慘! 1、沒有一技之長的“幼嬰型” 做個“職場嬰兒”可不是什么好事在科學與技術日益專門化的今天，一個人要想成為“全才…
幾乎每個人都希望在工作中能迅速得到晉升。有志向是好的，但是急于求成就不行了。急于求成者往往“欲速則不達”。一般而言，企業對以下四種跳槽最為忌諱。 一、隨意改行，盲目跟潮。 沒有一個行業…
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