我的學生常問我一個問題，我是如何規劃我的生涯，最后做到富達投資公司的總裁。我總是告訴他們：“其實并沒有什么偉大的計劃，我只是很努力地邁出職業生涯中的每一步”。 在我剛從法學院畢業的那幾年，我根本不知…
據報道， 每個人的職業生涯中都會遇見各種的障礙，當面臨這些障礙時，許多人不懂得如何清除它們，而是因此而苦惱，阻礙了職業的發展。如何能夠在困難面前不被打到，而是利用每一次危機形成職業發展的轉機。 …
在現代職場中，跳槽已經成為一些人的“家常便飯”。有職場專家認為，年輕人在大學畢業五年之內并不適合頻繁跳槽，五年內跳槽其實是自貶身價的一種體現。 其實，跳槽的好壞并沒有嚴格的標準，職場專家認為，跳槽不…
(1)生涯問題對個人來說：個人會因失業、職業轉換或家庭與工作之間的沖突而經歷巨大的創傷。職業生涯對生活質量影響重大，因為失業的增加與個人健康問題、家庭暴力和犯罪直接相關。對個人來說，失業有時會引起心血…
當我們努力實現自己的職業規劃時，我們不得不關注自己的職業天賦，因為它是我們獲得成功的秘器武器。如果你現在對此不能認同，相信我看你這篇文章后，一定會改觀。好吧，下面我們就來清晰認識自己的秘器武器。 …
每年這個時候，剛剛踏出校門的大學生們，便要走上一個個不同的崗位。如何去適應新的工作、融進新的辦公圈子？怎樣才能完成從校園到社會的角色轉換？ 新人三大紀律&…
1、辦公室里只有兩種人，主角和龍套。 職場上，想要過的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍套。作龍套的壞處就是：送死你先去，功勞全沒有，裁員先考慮。現在的職場絕不是養懶人的地方，你要比別…
春節前是職場人盤算跳槽的高峰期，不少人苦惱于年前跳還是年后跳。人力資源專家分析，如果單純從短期經濟利益來看，應該年后跳，因為可以拿到年終獎金；但從長遠職業生涯來看，就要另有斟酌。 個案：年前跳怕…
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