你是否有這樣的困惑？老板總是不知道你的名字，同事集體活動時總是忽視你的存在；開會時你總是被跳過發言，同事的辦公室茶話會總是拒絕你的加入；在團隊活動中，你總是被安排獨立去完成任務；你經常會感到被邊緣化的…
我非常懼怕、不解、憂心忡忡的一樁事兒是：交情絕對普通的女性之間對話，莫名加上這個稱呼—“親愛的”。 隔壁辦公桌的amanda說，“親愛的，你穿的這件開衫真好看。”你接起電話，客戶的女秘書告訴你：…
事業停滯不前,不一定是你的能力不足,反而可能是人緣欠佳。一旦人際關系處理不好,在職場中便難以出頭,這是殘酷的事實。 為了以后的良好發展,請留意下述4點,這些可能是你停滯不前的原因。 只把分內工作做…
與不同性格的上司相處，必須學會不同的應對招數，才能保證你的工作能正常進行。對喜歡追女性的上司找個合適的擋箭牌，對公私不分的上司送他一枚軟釘子，對討厭的上司盡量避免正面沖突。 1、對公私不…
如果每次聽到“交際”（networking）這個詞你都想抱怨，那么我也不會完全怪你。這個詞令人腦中浮現出閑談集會的景象，西裝革履的企業高管在房間里走動，手中拿著葡萄酒杯，假裝好的興趣蓄勢待發。誰喜歡這…
身為管理者，在職場生活中如果能遇到稱心的下屬，就好比如虎添翼，處理什么事情都可以快刀斬亂麻，得心應手。不過，那些合上司眼緣的下屬，并不一定是他們在工作中的最佳拍檔。因為假如單以上司個人的喜好或風格類型…
曾經有同事前來向我訴苦，他對某位上司非常腦火，對他的工作總是看不順眼，更可恨的是總拿別人來比對說他，似乎別人什么都比他強、做什么都比他好，讓他自尊重心受到了傷害。  …
對你的領導，你可能把它看作自己的朋友，也可能把它看作自己的“敵人”。但是無論如何，你的領導畢竟是你的領導，既然如此，倒不如運用你的溝通技巧，請他站到你的這一邊，“化敵為友”，與領導建立良好的人際關系。…
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